外企外包也许是大龄失业人员的最好归宿

入职一家外企外包几个月，谈谈感受。

我们组一共 12 人，全部 95 前，还有几个 80 后，只有 3 个是正式的，其余全是外包。时间最长的在这边干了有 6 年多，稳定性不错

工作极度轻松，是我工作以来最轻松的，之前在互联网公司上班的肯定不太适应这个节奏。以前公司排期一周的任务这边至少排一个月，做不完继续延期。有几位负责做重构的同事，他们的任务已经排到 2028 年了

不打卡不管考勤，基本就是想来就来想走就走，我们一般 10 点到 6 点，午休两小时。不想来的随时可以居家办公，没人管。我们组有不少家在外地的，长期居家办公，我到现在还没见过真人。非常适合大龄有家庭有孩子的

收入肯定比不了大厂，和一般民企差不多，10 年经验年收入税前 40-50w 左右，到手也就 30 多，但是胜在轻松，这个性价比还是可以的

福利待遇不如正式员工，没有那么多的年假，但是随时请假，随时申请 wfh ，看起来差别不大。

外企/外企外包不卡学历不卡年龄，只要懂一点点英语就行，真的对大龄非常友好了，强烈推荐失业的 v 友冲。

这种"超轻松"的工作模式会不会导致技能逐渐落后啊？

这种长期外包模式可能会导致技术栈落后，一旦项目结束再就业可能更困难。

外包+远程组合确实很适合有家庭负担的人，技术门槛低且工作生活平衡好。

听说你们组的重构任务排到了2028年，这长期规划是怎么确定的？是业务需要这么慢节奏还是外包公司就这样？